你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于获取就业信息的途径有哪些，获取就业信息的途径这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、全方位收集方法

2、收集所有与你专业相关的就业信息，然后按照一定的标准进行整理筛选，以备使用。这种方式获取的就业信息范围广，选择余地大，但费时费力。

(资料图)

3、定向收集方法

4、根据自己选择的职业方向和求职行业范围收集相关信息。这种方法是根据个人的专业方向、能力倾向、兴趣特长，方便找到更适合自身特点、能发挥更有效作用的职业和单位。

5、固定面积收集方法

6、根据自己对某个地区或几个地区的喜好来收集信息，而对职业方向和行业范围的关注和选择较少。这是一种强调地域，忽略专业方向的信息收集方式。这样收集信息，选择职业。

7、也可能因为区域狭窄和“过热”(即更多求职者涌向该区域)而难以选择工作。

8、从我们大学毕业生的就业指导机构获取信息。

9、学校每年向用人单位输送毕业生，与各相关社会单位保持着广泛而密切的联系，并在长期的合作中与用人部门建立了稳定的工作关系，了解和掌握了大量的人才需求动态和信息，是毕业生重要的求职信息源。

10、通过各种媒体获取信息

11、一些用人单位经常通过报纸、杂志、广播、电视介绍自己的现状、发展前景和人才需求信息。需要特别注意的是，这类信息传播面广，竞争激烈，时效性快，成功率低，而且内容往往比较笼统。

12、如果选择了，就要做进一步的了解。

13、利用家庭和各种社会关系获取信息。

14、需求信息也可以从父母、亲友及其社会关系中获取。这类信息更有针对性，通常带有毕业生想要的行业或地区的定位，能更具体的了解用人单位，便于双向沟通，所以就业成功率更高。

以上就是获取就业信息的途径这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。